यस वर्षको अगस्टमा कम्पनीका सबै कर्मचारीले हुनान प्रान्तको चेन्झाउमा २ दिने भ्रमण गरेका थिए।तस्बिरमा, कर्मचारीहरूले डिनर पार्टी र र्याफ्टिङ गतिविधिमा भाग लिए।
रंगीन कर्मचारी सामूहिक गतिविधिहरु, एक उत्कृष्ट कर्पोरेट संस्कृति वातावरण सिर्जना गर्न।
निर्माण र साझेदारी गर्न, र साझा कल्याण खोज्न कर्मचारीहरूसँग मिलेर काम गर्नुहोस्।
बाहिरी टोली निर्माण गतिविधिहरू मध्ये, राफ्टिङ एक धेरै लोकप्रिय गतिविधि हो।र्याफ्टिङ भन्नाले फराकिलो नदी, ताल र समुन्द्रमा डुङ्गा चढ्ने र तल झर्ने खेलकुद गतिविधिलाई जनाउँछ।यो प्रकृतिबाट लिइएको हो र धेरै चुनौतीपूर्ण पनि छ।र्याफ्टिङ प्रक्रियाको समयमा, टोलीका सदस्यहरूले डुङ्गा पङ्क्तिबद्ध गर्न र कार्यहरू पूरा गर्न एकसाथ मिलेर काम गर्न आवश्यक छ, जसले कर्मचारीहरू बीचको घनिष्ठ सहयोगी सम्बन्धलाई मात्र होइन, तिनीहरूको शारीरिक फिटनेस र साहसलाई पनि सुधार गर्दछ।र्याफ्टिङ गतिविधि गर्नुअघि आयोजकले मौसम, पानीको बहाव र अन्य अवस्थाको अनुगमन र मूल्याङ्कन, टोलीको सङ्ख्या, डुङ्गा सङ्ख्या, र्याफ्टिङ रुट आदि निर्धारण गर्नेलगायत आवश्यक पूर्वतयारीहरू गर्नुपर्छ।थप रूपमा, आयोजकले प्रत्येक सदस्यलाई आवश्यक सुरक्षा उपकरणहरूसँग लैजान आवश्यक छ, र राफ्टिङ प्रक्रियाको क्रममा सुरक्षा सुनिश्चित गर्न भविष्यमा सम्भावित आपतकालिनहरूको लागि अभ्यास र स्पष्टीकरणहरू सञ्चालन गर्न आवश्यक छ।र्याफ्टिङमा भाग लिने प्रक्रियामा, टोलीका सदस्यहरूले सुरक्षालाई ठूलो महत्त्व दिन आवश्यक छ, र एकै समयमा एकअर्कालाई सहयोग गर्न आवश्यक छ, छालहरूमा रोइङ डुङ्गाहरूको प्रयोगमा समन्वय गर्न, टोलीका सदस्यहरू बीचको दूरी कायम राख्नु पर्छ, र टक्करबाट बच्न आवश्यक छ। र टक्करहरू।राफ्टिङको समयमा, टोलीका सदस्यहरूले प्रकृतिको शक्ति र सौन्दर्य महसुस गर्नुपर्छ, र एकै समयमा प्रकृतिसँग मिल्न सिक्नुहोस्।र्याफ्टिङ गतिविधि मार्फत कर्मचारीहरू विभिन्न नदी र तालहरूमा आउन सक्छन्।प्रकृतिको सौन्दर्यको आनन्द लिँदा, यसले कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको मनोवैज्ञानिक दबाब कम गर्न, उनीहरूको शरीर र दिमागलाई आराम गर्न, टोलीको एकतालाई बढावा दिन र घनिष्ठ सम्बन्ध स्थापित गर्न मद्दत गर्न सक्छ।समग्रमा, बाहिरी समूह निर्माण गतिविधिहरूमा राफ्टिङ निस्सन्देह एक धेरै रोचक, चुनौतीपूर्ण र लाभकारी गतिविधि हो।कडा प्रतिस्पर्धा र घनिष्ट सहयोग मार्फत, कर्मचारीहरूले आफ्नो शारीरिक तन्दुरुस्ती मात्र सुधार गर्न सक्दैनन्, तर तिनीहरूको व्यक्तिगत कौशल र टोली कार्य भावना पनि सुधार गर्न सक्छन्।बाहिरी टोली निर्माण गतिविधिहरू छनौट गर्दा, उद्यमहरूले उनीहरूको वास्तविक आवश्यकता र कर्मचारीहरूको विशेषताहरू अनुसार सबैभन्दा उपयुक्त गतिविधिहरू छनौट गर्नुपर्छ, ताकि कर्मचारीहरूको प्रेरणा र उत्साहलाई उत्तेजित गर्न सकियोस्।
पोस्ट समय: जुन-01-2023