यस वर्षको अगस्टमा, कम्पनीका सबै कर्मचारीहरूले हुनान प्रान्तको चेन्झाउमा २ दिने यात्रा गरे। तस्विरमा, कर्मचारीहरूले डिनर पार्टी र राफ्टिङ गतिविधिहरूमा भाग लिएका थिए।
उत्कृष्ट कर्पोरेट संस्कृति वातावरण सिर्जना गर्न रंगीन कर्मचारी सामूहिक गतिविधिहरू।
निर्माण र साझेदारी गर्न र साझा कल्याण खोज्न कर्मचारीहरूसँग मिलेर काम गर्नुहोस्।
बाहिरी टोली निर्माण गतिविधिहरू मध्ये, र्याफ्टिङ एक धेरै लोकप्रिय गतिविधि हो। र्याफ्टिङले फराकिलो नदी, ताल र समुन्द्रमा डुङ्गा चलाउने र तल झर्ने एक प्रकारको खेल गतिविधिलाई जनाउँछ। यो प्रकृतिबाट लिइएको हो र यो धेरै चुनौतीपूर्ण पनि छ। र्याफ्टिङ प्रक्रियाको क्रममा, टोलीका सदस्यहरूले डुङ्गा चलाउन र कार्यहरू पूरा गर्न नजिकबाट काम गर्न आवश्यक छ, जसले कर्मचारीहरू बीचको घनिष्ठ सहयोगी सम्बन्धलाई मात्र बढावा दिँदैन, तर उनीहरूको शारीरिक तन्दुरुस्ती र साहसलाई पनि सुधार गर्छ। र्याफ्टिङ गतिविधि अघि, आयोजकले मौसम, पानीको प्रवाह र अन्य अवस्थाहरूको अनुगमन र मूल्याङ्कन गर्ने, टोलीहरूको संख्या, डुङ्गाहरूको संख्या, र्याफ्टिङ मार्ग आदि निर्धारण गर्ने सहित आवश्यक तयारीहरू अग्रिम रूपमा गर्नुपर्छ। थप रूपमा, आयोजकले प्रत्येक सदस्यलाई आवश्यक सुरक्षा उपकरणहरूले सुसज्जित गर्न आवश्यक छ, र र्याफ्टिङ प्रक्रियाको क्रममा सुरक्षा सुनिश्चित गर्न भविष्यमा सम्भावित आपतकालिनहरूको लागि अभ्यास र स्पष्टीकरणहरू सञ्चालन गर्न आवश्यक छ। र्याफ्टिङमा भाग लिने प्रक्रियामा, टोलीका सदस्यहरूले सुरक्षालाई ठूलो महत्त्व दिन आवश्यक छ, र एकै समयमा एकअर्कासँग सहयोग गर्न, छालहरूमा रोइङ डुङ्गाहरूको प्रयोग समन्वय गर्न, टोलीका सदस्यहरू बीचको दूरी राख्न, र टक्करबाट बच्न आवश्यक छ। र्याफ्टिङको क्रममा, टोलीका सदस्यहरूले प्रकृतिको शक्ति र सौन्दर्य महसुस गर्नुपर्छ, र साथै प्रकृतिसँग मिल्न सिक्नु पर्छ। र्याफ्टिङ गतिविधिहरू मार्फत, कर्मचारीहरू विभिन्न नदी र तालहरूमा आउन सक्छन्। प्रकृतिको सुन्दरताको आनन्द लिँदै, यसले कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको मनोवैज्ञानिक दबाब कम गर्न, उनीहरूको शरीर र दिमागलाई आराम दिन, टोली एकतालाई बढावा दिन र नजिकको सम्बन्ध स्थापित गर्न पनि मद्दत गर्न सक्छ। समग्रमा, बाहिरी समूह निर्माण गतिविधिहरूमा र्याफ्टिङ निस्सन्देह एक धेरै रोचक, चुनौतीपूर्ण र लाभदायक गतिविधि हो। कडा प्रतिस्पर्धा र नजिकको सहयोग मार्फत, कर्मचारीहरूले आफ्नो शारीरिक तन्दुरुस्ती मात्र सुधार गर्न सक्दैनन्, तर आफ्नो व्यक्तिगत सीप र टोली कार्य भावना पनि सुधार गर्न सक्छन्। बाहिरी टोली निर्माण गतिविधिहरू छनौट गर्दा, उद्यमहरूले उनीहरूको वास्तविक आवश्यकताहरू र कर्मचारीहरूको विशेषताहरू अनुसार सबैभन्दा उपयुक्त गतिविधिहरू छनौट गर्नुपर्छ, ताकि कर्मचारीहरूको प्रेरणा र उत्साहलाई उत्तेजित गर्न सकियोस्।
पोस्ट समय: जुन-०१-२०२३
