हाम्रो वेबसाइटमा स्वागत छ!

फ्युचरको २०२५ को पहिलो हाफका उत्कृष्ट कर्मचारीहरूको प्रशंसा समारोह

अगस्ट २२, २०२५ मा, पहिलो-हाफ उत्कृष्ट कर्मचारी प्रशंसा समारोह भव्य रूपमा आयोजना गरियोभविष्य'हुनानकारखाना।

समारोहमा,प्रमुख कार्यकारी अधिकृत (CEO)फ्यान देशुनले पहिला भाषण दिए। उनले वर्तमान परिस्थितिको प्रत्यक्ष सामना गरे र स्वीकार गरे कि वर्तमान उद्योग वातावरण जटिल छ, विगतको भन्दा धेरै सञ्चालन कठिनाइहरू छन्, र धेरै साथीहरूले ठूलो सञ्चालन दबाबको सामना गरिरहेका छन्। "आजकल, तीव्र बजार प्रतिस्पर्धा र बढ्दो लागतको साथ, उद्योग सञ्चालन गर्न साँच्चै गाह्रो छ। तर हामी गर्व गर्न सक्ने कुरा के हो भने हाम्रो कम्पनीले स्थिर सञ्चालन मात्र कायम राखेको छैन तर समयमै सबैको तलब पनि तिर्न सक्षम भएको छ। यो सबै कर्मचारीहरूको संयुक्त प्रयासको परिणाम हो," अध्यक्षले भने। उनका शब्दहरूले सबैलाई कम्पनीको सञ्चालन उपलब्धिहरूको कठिनाइले जितेको प्रकृतिलाई गहिरो रूपमा महसुस गराए र प्रत्येक कर्मचारीलाई कम्पनीले प्रदान गरेको भरपर्दो ग्यारेन्टी महसुस गराए।

एकै समयमा,प्रमुख कार्यकारी अधिकृत (CEO)भविष्यमा दृढ विश्वास पनि व्यक्त गर्नुभयो र एउटा वाचा गर्नुभयो: "अगाडि हेर्दै, जबसम्म हामी सँगै काम गरिरहन्छौं, हाम्रो प्राविधिक संचय, सुदृढ व्यवस्थापन प्रणाली र लडाईंको भावनामा भर पर्दै, हामी निश्चित रूपमा थप कठिनाइहरू पार गर्नेछौं। जब कम्पनीको विकास प्रवृत्ति राम्रो हुन्छ, उत्कृष्ट कर्मचारीहरूको लागि बोनस मात्र बढी हुनेछ, र सबैको प्रयासलाई अझ उदारतापूर्वक पुरस्कृत गरिनेछ।" उनका शब्दहरूले घटनास्थलको वातावरणलाई प्रज्वलित गर्यो, न्यानो ताली बजायो, र सबैलाई भविष्यको काममा थप उत्साहका साथ लगानी गर्न प्रेरित गर्यो।

यो प्रशंसाले LCD उत्पादन विभाग जस्ता धेरै मुख्य विभागहरूलाई समेट्छ,LCMNameविभाग, गुणस्तर विभाग, र कार्यात्मक विभाग। पुरस्कार विजेता कर्मचारीहरूले आ-आफ्नो पदमा व्यावसायिक क्षमता, जिम्मेवारीको भावना र समर्पणका साथ चम्किएका छन्।

विभिन्न विभागहरूको प्रयासशील शक्ति व्यवस्थापन टोलीको रणनीतिक नेतृत्व र निर्देशन नियन्त्रणबाट अविभाज्य छ। यो व्यवस्थापन टोलीको सही निर्णय र अग्रगामी रूपरेखा बीचको बलियो तालमेल हो, र आफ्नो पदमा जरा गाडेका ग्रास-रूट कर्मचारीहरूको ठोस कार्यान्वयन र सक्रिय जिम्मेवारी, जसले कम्पनीको स्थिर विकासको लागि एक भव्य चालक शक्तिमा रूपान्तरण भएको छ, अन्ततः वर्षको पहिलो आधामा प्रभावशाली परिणामहरू सिर्जना गरेको छ।

१४

१५
१६
१७
१८
१९

पोस्ट समय: अगस्ट-२६-२०२५