हाम्रो वेबसाइटमा स्वागत छ!

हुनान फ्यूचर इलेक्ट्रोनिक टेक्नोलोजी कं, लिमिटेड २०२३ को पहिलो हाफमा उत्कृष्ट कर्मचारीहरूको लागि प्रशंसा सम्मेलन

हुनान फ्यूचर इलेक्ट्रोनिक टेक्नोलोजी कं, लिमिटेडले अगस्ट 11, 2023 मा वर्षको पहिलो भागमा उत्कृष्ट कर्मचारीहरूको लागि प्रशंसा सभा आयोजना गर्‍यो।

सर्वप्रथम कम्पनीको तर्फबाट अध्यक्ष फ्यान देशुनले मन्तव्य राखेका थिए ।उनले कम्पनीका उत्कृष्ट कर्मचारीहरूलाई वर्षको पहिलो छमाहीमा कडा परिश्रम गरेकोमा धन्यवाद दिए।हाम्रो कम्पनीले सफलतापूर्वक वर्षको पहिलो आधामा बिक्री र डेलिभरी कार्यहरू पूरा गर्यो।हामी आशा गर्छौं कि सम्पूर्ण कम्पनीले वर्षको दोस्रो आधामा कडा परिश्रम गरिरहनेछ।उत्कृष्ट कर्मचारीहरू कम्पनीको LCD र LCM उत्पादनबाट आउँछन्।निर्माण विभाग, गुणस्तर विभाग, मानव संसाधन विभाग, शेन्जेन कार्यालय बिक्री विभाग, अनुसन्धान र विकास विभाग।

अध्यक्ष फान देशुनको मन्तव्यपछि कम्पनीको उच्च व्यवस्थापनले उत्कृष्ट कर्मचारी, उत्कृष्ट बिक्री कर्मचारी र कम्पनीका विभिन्न विभागका व्यवस्थापकहरूलाई मानार्थ प्रमाणपत्र र बोनस प्रदान गरेको थियो ।

अवभ (1)
अवभ (2)

1. प्रशंसा सभाको उद्देश्य:

समूहको सामूहिक चेतना प्रतिबिम्बित गर्नुहोस्;नेतृत्वको ध्यान र हेरचाह प्रतिबिम्बित गर्नुहोस्;

उन्नत मोडेलहरू खेती गर्नुहोस् र आचार संहिताहरूको खेतीलाई प्रोत्साहन दिनुहोस्;

सामूहिक एकता खेती गर्नुहोस् र सामूहिक प्रतिस्पर्धा बढाउनुहोस्;

प्रमुख अभिजात वर्गहरूको उत्साहलाई उत्तेजित गर्नुहोस्।

२. प्रशंसा सम्मेलनको महत्व:

पहिचान र इनाम संयन्त्र उद्यमहरूको लागि प्रतिभालाई आकर्षित गर्न र कायम राख्न महत्त्वपूर्ण तरिकाहरू मध्ये एक हो।

कम्पनीले उत्कृष्ट कर्मचारीहरूको प्रशंसा गर्‍यो, जसले उनीहरूको आफ्नै उत्साह, रचनात्मकता र प्रतिस्पर्धाको भावनालाई मात्र उत्प्रेरित गर्दैन, तर कम्पनीको राम्रो कर्पोरेट संस्कृति र रोजगारी दर्शन पनि प्रदर्शन गर्‍यो।

थप रूपमा, प्रशंसा सम्मेलनले कर्मचारीहरूको लागि स्वस्थ प्रतिस्पर्धात्मक मानसिकता स्थापना गर्‍यो र टीमवर्क र एकतालाई बढायो।सबै कर्मचारीहरूले देख्न सक्छन् कि कम्पनीले उत्कृष्ट कर्मचारीहरूको समर्पण र कडा परिश्रमलाई पुष्टि गरेको छ, र उनीहरूले कम्पनीको लागि थप तिर्नु पर्छ भनेर बुझ्दछन्।

यस प्रशंसा सभाको सफल आयोजनाले यी उत्कृष्ट कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको उचित पुरस्कार मात्र प्राप्त गर्न अनुमति दिएन, तर कम्पनीलाई प्रतिभा प्रशिक्षण र विकासको लागि नयाँ विचारहरू पनि प्रदान गर्यो।हामी विश्वास गर्छौं कि कम्पनीको भविष्यको विकासमा, थप उत्कृष्ट प्रतिभाहरू बाहिर खडा हुनेछन् र कम्पनीको विकासमा योगदान गर्न जारी राख्नेछ।

अवभ (2)
avav (4)

पोस्ट समय: अगस्ट-16-2023